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通江縣完成村(社區)“兩委”換屆

新班子激發鄉村振興新活力

來源:巴中日報作者:李燕林 巴中日报全媒体记者李云良發布時間:2021-04-06字體【  

“這次換屆,村上選了年輕幹部,他們見多識廣、敢想敢幹,這樣發展才有希望。”通江縣青峪鎮青龍石村五社村民袁慶成說。
 近日,通江縣村(社區)“兩委”換屆工作結束,全縣367個村(社區)換屆産生“兩委”班子成員2244人,一支有思想、能幹事的“領頭雁”隊伍脫穎而出。
     廣開“聚賢路”充實強村人才庫
     青龍石村村委會換屆選舉當天,村民劉仁壽早早來到現場。選舉結果公布,黨支部書記、村委會主任闫旭“一肩挑”。劉仁壽滿意地說:“這是個年輕有闖勁的小夥子,帶我們抓發展,點子好、辦法多。”

在通江,思想政治素質好、道德品行好、服務能力強、治理能力強的“雙好雙強”選人標准很明確,但如何把“人”選出來很關鍵。

 該縣以“回引優秀農民工”爲契機,大力摸排致富能手、外出務工經商返鄉人員等重點人選,爲基層補充“新鮮血液”,先後吸引210多名全日制大專以上、35歲以下年輕人到村任職,儲備“強村、治村、富村”三大類型後備幹部1700余人,140余人參與“學曆提升”計劃,爲此次換屆成功奠定了堅實的人才基礎。

 闫旭便是外出務工經商返鄉人員之一。2019年,在青峪鎮、青龍石村兩級的引薦下,33歲的他一來就奮戰在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中,以過硬的表現獲得群衆認可。

一個好班子,既要有好“班長”,也得合理搭配、優化結構。通江縣367個村(社區)2244名“新村幹”,平均年齡45歲,比上屆下降3歲。367個村(社區)中書記、主任“一肩挑”345人,比例高達94%。社區黨組織書記平均年齡降至39歲,大多爲大專及以上學曆,實現了年齡、學曆“一降一升”的預期目標。

下足“繡花功”選出滿意當家人

“這次換屆成功的關鍵是加強了黨的領導。”春在鎮文筆村黨總支書記、村委會主任劉勝感慨。這也是許多村黨組織書記的共同感受。縣、鄉、村三級齊抓共管,充分發揮了各級黨組織的領導和把關作用,爲換屆提供了組織保障。

通江縣委把村(社區)“兩委”換屆作爲“一把手”工程,建立縣級領導和部門聯系村(社區)制度,成立435個縣鄉換屆督導組和7個換屆風氣巡回監督組,全覆蓋研判解決換屆中的各種問題。

針對民勝鎮方山村、洪口鎮香爐村等12個選情複雜村,縣、鄉鎮(街道)換屆工作指導組按照“一村一策、一事一案”的原則,下足“繡花功夫”,用半個多月時間“無死角”逐戶研判,確保了換屆選舉順利完成。

“由于廣泛深入宣傳、程序嚴謹規範,黨員群衆對選什麽樣的人、用什麽樣的人了然于胸,才選出了素質過硬、群衆認可的‘當家人’。”通江縣委組織部部長杜輕舟介紹。

邁穩“第一步”走好鄉村振興路

幹部選出來,更要用起來。

換屆完成後,通江全縣以上好一堂履新課、舉辦一期培訓班等“六個一”工作爲抓手,迅速開展換屆後續工作,引導新班子理清工作思路。

“接下來,我們將繼續壯大村集體經濟,計劃再流轉土地30畝,種羊肚菌……”換屆剛一結束,涪陽鎮下江口村支書、主任張美德就馬不停蹄忙活起來,帶領新一屆村“兩委”班子迎接“開門第一事”。

 今年58歲的劉大驸有著24年基層工作經驗。從永安鎮龍漢垭村黨支部書記退下來後繼續擔任副書記,他的工作激情卻絲毫未減,主動扛起“傳幫帶”責任,帶著班子新進黨支部書記、主任鄧旭東入戶走訪,幫助盡快熟悉農村工作,了解村情民意。

爲順利完成工作交接,做通卸任幹部思想及後期安置工作,通江縣落實退位讓賢機制,通過擇優留任一批、創業扶持一批等“五個一批”政策,打消他們的後顧之憂,引導他們正確對待進退留轉。

目前,該縣367個村(社區)“兩委”換屆已經結束,“領頭雁”帶領著“兩委”班子,正加緊吃透政策,謀劃目標、投身實踐。“新當選幹部有想法、有幹勁,相信他們能做成不少事。”談及村子今後的發展,春在鎮棋子頂村二社村民吳朝華信心十足。(轉自《巴中日報》,2021年4月6日A2版

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