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通江縣人力資源和社會保障局

來源:通江縣人民政府發布時間:2021-05-25字體【  

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縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長

王亚敏,女,汉族,1975年6月生,四川通江人,1996年11月加入中国共产党,1997年12月参加工作,大学学历,现任通江縣人力資源和社會保障局党组书记、局长。

1994.09-1997.07 西南科技大学(原绵阳经济技术专科学校)金融专业学习;

1997.12—1998.12 在原通江县民胜乡工作,任团委副书记、妇联副主席;

1998.12—2000.11 在原通江县长兴乡工作,任党委副书记;

2000.11—2007.09 在通江县委宣传部工作,2002.01任文卫科副科长,2003.01任干部科科长,2004.09任县委副科级理论教员;

2007.09—2010.11 在县编办工作,任人事局党组成员、编办副主任(其间: 2009.05—2009.11上派至省编办工作);

2010.11—2012.01 在通江县编办工作,任县委编办副主任,并主持工作;

2012.01—2013.07 任通江县委组织部副部长(兼)、县委机构编制委员会办公室主任;

2013.07—2017.01 在通江县环境保护局工作,任党组书记、局长;

2017.01— 在通江縣人力資源和社會保障局工作,任党组书记、局长。

辦公時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。(備注:辦公時間不含節假日、公休日)

辦公地址:通江縣諾江鎮石牛嘴新區大道紅峰大廈6樓

辦公電話:0827-7221611

主要職能職責

一、主要職責

  (一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策;起草人力資源和社會保障事業規範性文件;擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

  (二)擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立全縣統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂並組織落實創業、就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

  (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全縣城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,貫徹落實國家、省、市統一的社會保險關系轉移接續辦法,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制全縣社會保險基金預決算草案,參與制定全縣社會保障基金投資政策。

  (五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

  (六)貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策;負責落實機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執行機關企事業單位人員福利和有關離退休政策;完善最低工資制度和工資支付保障機制。

  (七)負責行政機關公務員及參照《公務員法》管理單位中除工勤人員以外的工作人員綜合管理,貫徹執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門實施政府獎勵表彰工作,實施國家榮譽制度、政府獎勵制度;承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項。

  (八)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法,參與人才管理工作,擬訂專業技術人員管理和繼續教育辦法,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才、急需緊缺人才選拔和培養工作;擬定吸引國(境)外專家留學人員來(回)通江工作或定居政策。

  (九)會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和教育培訓工作,做好部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

  (十)會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作規劃,負責農民工工作相關政策措施的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  (十一)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁工作,組織實施勞動保障監察,督促落實有關勞動保障法律法規,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

  (十二)綜合協調、歸口管理全縣引進國(境)外人才、智力引進工作。歸口負責各類專業技術人才隊伍的培訓教育工作。

  (十三)承擔縣政府公布的有關行政審批事項。

  (十四)承辦縣政府交辦的其他事項。

    二、2019年黨政機構改革,劃出職責

(一)將“公務員管理職責”劃入縣委組織部。

(二)將“军官转业安置及军队有关职责”划入县退役军人事务局。

(三)將“城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险、新型农村合作医疗职责”划入县医疗保障局。

(四)將“拟定吸引国(境)外专家留学人员来(回)通江工作或定居政策等职责”划入县教育科技和体育局。

三、2019年黨政機構改革,新增职责

(一)新增“組織實施國家表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵和評比達標表彰工作”職責。

(二)新增“全縣農民工工作行政管理”職責。

(三)新增“負責職責範圍內的安全生産和職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作”職責。

(四)新增“會同有關部門推進全民參保計劃並參與建立統一的社會保險公共服務平台;擬定人力資源和社會保障信息化建設總體規劃、年度計劃,制定相關制度、標准和規範並組織實施”職責。

 


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